Евгений Фёдоров оценил уникальные практики трудоустройства молодёжи Заполярья

В Мурманске прошла «Переговорка: круглые столы об актуальных профессиях». В ходе панельной дискуссии «Карьерные возможности региона. Лучшие практики по работе с молодыми специалистами» спикеры ведущих корпораций Мурманской области рассказали об уникальных практиках привлечения молодёжи.
Комментируя итоги мероприятия, депутат Государственной Думы Евгений Фёдоров (фракция «Единая Россия») отметил, что в Мурманской области реализуется целый пакет уникальных корпоративных программ привлечения и трудоустройства молодёжи. Эффективно работает четырехступенчатая модель «Школа-Колледж-Университет-Предприятие», реализуемая АО «Апатит». «35 СРЗ» тесно взаимодействует с Северным флотом. АО «Кольская ГМК» делает упор на корпоративном волонтёрстве. АО «МЭС» осуществляет программы переподготовки молодых специалистов, взаимодействует с профильными колледжами.
У «Почты России» выстроена работа с Центром занятости населения. Молодёжь принимают на временные работы от 3 до 6-ти месяцев. В настоящее время на предприятии трудится 172 сотрудника до 30 лет. Мурманскстат привлекает молодёжь для проведения федеральных статистических исследований, участия в переписи населения. Отделение «Российских студенческих отрядов» набирает несовершеннолетних в летние трудовые отряды, а для многих студентов участие в проектах «РСО» становится трамплином в профессию.
«Повышение востребованности технических специальностей и привлечение кадрового ресурса на Север – основная задача народной программы партии. И сегодня мы видим, что инициативы работодателей по трудоустройству молодёжи, - это ответ на запрос времени, родителей, и, в первую очередь, самих детей, которые готовы провести летнее время с пользой и заблаговременно задумываются о выборе своего будущего», - подчеркнул парламентарий.
Более подробную информацию смотрите выше, в прямой трансляции с мероприятия https://vk.com/wall-41821502_2372409
